メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術

内容紹介

管理やコントロールでは人は育たない。

リーダーが、手本を示し、信頼し、支援することで人は成長できる。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

福島/正伸

1958年東京墨田区生まれ。

早稲田大学法学部卒業。

コンサルタント会社に就職するも、同月退社。

1984年株式会社ビーボード設立、代表取締役就任。

1985年青年起業家協会設立会長就任。

1988年株式会社就職予備校(現アントレプレナーセンター)設立、代表取締役就任。

1989年日本青年起業家協会(旧青年起業家協会)会長就任。

同年、国際青年起業家総会開催。

旧通産省産業構造審議会委員をはじめ、各種委員を歴任。

専門は、自立型社員による組織活性化支援、新規事業支援、創業支援(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)